2017江西抚州市直事业单位集中引进高素质人才教师岗63人公告

  4、专业分类要求。专业分类按照教育部门的四个专业目录和《江西省2017年度考试录用公务员专业分类目录》(见附件2)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求,才可报考。相近专业或者目录中没有的专业,需经引进单位提出意见,报市人社局组织商议同意。

  引进工作按照发布公告、现场报名、专业面试、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。

  3、学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符(留学回国人员报考的,需提供教育部门的学历认证材料和我国驻外的有关证明材料)。报考者取得学历(或学位)的时间须在2017年8月31日之前。

  诚信报名主要承诺做到以下内容:一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责。二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消测试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的,后果由报考人员自己承担。三是报考人员应遵守事业单位公开招聘的有关和政策,自觉履行报考人员的各项义务,遵守考试纪律,服从测试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。

  1、报名时须携带本人身份证、毕业证、学位证等原件及复印件二份、近期1寸免冠照片3张,经现场工作人员资格审查确认后,填写《抚州市2017年度引进市直事业单位高素质人才报名登记表》一式二份,每人限报一个岗位。

  根据国家和省市事业单位公开招聘有关,经市委、市同意,决定面向社会公开、集中引进186名高素质专业技术人才。现将有关事项公告如下:

  3、引进计划数与报名人数应以招聘岗位为基数,按大于1:1的比例形成差额,测评分数从高分到低分等额确定入闱体检人员,以体现竞争。低于1:1的比例,相应调减或取消该岗位。计划调减按照不足调减1个计划不调减的原则进行,计划调减表在网上公布。

  此次引进的单位共11家,拟引进对象详见《抚州市2017年市直事业单位集中引进高素质人才岗位表》(附件1)。

  1、年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限,年龄上限计算方法:30周岁及以下是指1987年9月30日(含)以后出生,35周岁及以下是指1982年9月30日(含)以后出生,以此类推。

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  公开、平等、竞争、择优的原则;主管部门宏观管理原则;纪检监察部门全程监督的原则。

  市人社局根据各用人单位报送的计划和市审批的方案拟定招聘公告,在抚州市人民、抚州市人力资源和社会保障局、抚州人才网、抚州人事考试网等官网发布。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;具有法律、法规不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  2、采取现场报名方式,报名地点为市人力资源和社会保障局(抚州市临川区文昌大道1290号)多功能会议室。

  2、工作经历条件。报考职位要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历,工作经历的计算截止时间为2017年9月30日。符合报考条件的在职人员(在职人员指的是已被机关、事业单位和国有企业正式录聘用的在编在职工作人员,含试用期)进行资格审查时,须提供原工作单位同意的报考证明。

  引进岗位具体条件详见《抚州市2017年市直事业单位集中引进高素质人才岗位表》(附件1)。

  2、考生实行诚信报名,用人单位及其主管部门先进行资格初审,市人力资源和社会保障局负责资格复审。资格审查合格人员在测试前三天领取准考证(测试具体时间、地点另行通知)。资格审查贯穿引才工作全过程(含试用期内)。